— KERNTECH-TEAMS

Bauen Sie ein Tech-Team aus fähigen
Remote-Entwickler

Q: Wie stellt Ihr Screening-Prozess sicher, dass Top- und qualifizierte Entwickler?

Unser Screening-Prozess stellt sicher, dass nur die Top 2% der Talente in die Community aufgenommen werden. Entwickler durchlaufen verschiedene Bewertungen, um ihre technischen Fähigkeiten, ihre Einstellung, Sprache und Kommunikation, Begeisterung und ihr Verständnis der Remote-Arbeitskultur zu bewerten.

Q: Wie lange brauchen Sie, um Shortlisted-Kandidaten zu senden?

Wir senden Ihnen innerhalb von 48 Stunden Shortlisted-Kandidaten.

Q: Wie funktioniert die Testphase?

Wir bieten eine 14-tägige Testphase an, in der Sie die Möglichkeit haben, die von uns bereitgestellten Entwickler zu testen. Wenn Sie mit dem Entwickler zufrieden sind, können Sie ihn für die weitere Zusammenarbeit behalten. Wenn Sie mit dem Entwickler nicht zufrieden sind, können Sie ihn innerhalb von 14 Tagen kündigen und müssen nichts bezahlen.

Q: Wie kann ich meine Daten schützen?

Wir haben strenge Datenschutzrichtlinien, die sicherstellen, dass Ihre Daten sicher sind. Wir unterzeichnen auch eine NDA mit unseren Kunden, um die Sicherheit ihrer Daten zu gewährleisten.

Die Startup-Lösung nach Seed und Serie A

Top-Entwickler einstellen Schedule a discovery call

— WAS WIR TUN

Bauen Sie Ihr Team von Grund auf auf oder erweitern Sie Ihr lokales Tech-Team um erstklassige Remote-Entwickler.

Wir stellen Ihnen die besten Remote-Entwickler und Ingenieure zur Verfügung, die auf ihre technische Expertise geprüft und handverlesen sind, um zu Ihrer Unternehmenskultur zu passen.

3 Simple Steps

Finden Sie Ihr Talent

Finden Sie Ihr Talent mit Remoteplatz

Interview-Talent

Interview passende Entwickler

Talent einstellen

Stellen Sie Ihr Talent ein & beginnen Sie mit der Arbeit

— UNSER VERIFIZIERUNGSPROZESS

Wissenschaftliche Bewertung
für kritische Arbeit

Neben unserer technischen Bewertung, bei der die erforderlichen Codierkenntnisse überprüft werden, absolvieren unsere Entwickler ein wissenschaftliches Persönlichkeitsprofil. Innerhalb dieses innovativen, evidenzbasierten Tests werden kognitive Fähigkeiten und Verhaltenskompetenzen gemessen.

Tech-Teams, die
die Zukunft bauen.

Unsere Pro-Entwickler

Bedarfsgerechte Einstellung

Verschwenden Sie nicht 2 bis 4 Monate, um nach den richtigen Kandidaten zu suchen und Interviews zu führen.
Nutzen Sie eine globale Community vorab geprüfter Tech-Talente innerhalb von 3 Wochen.

Keine Preissteigerung

Keine Overheads und keine versteckten Kosten. Einfach ein transparenter Prozess, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Rekrutierungskosten um 50% zu senken, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.

EUR

CHF

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FALLSTUDIEN — IMPARGO

Gründe für RemotePlatz

Remoteplatz-Entwickler im Vergleich zu In-House- und Rekrutierungseinstellungen & Freelancern.

Handgeprüfte Profis

100 %

Erhaltene Bewerbungen

10 %

Soft Skills Assessment

5 %

Technische Bewertung & Technisches Interview

2 %

Verifizierte Entwickler

Top-Entwickler einstellen

Finden Sie den Entwickler, den Sie suchen

Front-end

AngularJS Entwickler React Entwickler Javascript Entwickler Vue.js Entwickler

Backend

Java Entwickler Python Entwickler PHP Entwickler Node.js Entwickler Ruby on Rails Entwickler

Mobie/App

iOS Entwickler Android Entwickler Ionic Entwickler React Native Entwickler

Data science/blockchain

Data scientists Entwickler AI Entwickler PHP Entwickler

Was sie über uns sagen

FAQs

Warum sollte ich Remoteplatz verwenden?

Remoteplatz ist die moderne Lösung, um den richtigen Mitarbeiter zu finden. Bei Remoteplatz haben wir einen gründlichen Screening-Prozess entwickelt, der es uns ermöglicht, den perfekten Kandidaten für den Job auszuwählen. Unsere Kunden arbeiteten mit den talentiertesten und hochwertigsten Entwicklern zusammen und erhielten einen exzellenten Service zu einem erschwinglichen Preis.

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