Wir vermitteln Ihnen vorgeprüfte, hochqualifizierte Remote-Entwickler, die aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen. Unser gründlicher Bewertungsprozess stellt sicher, dass jeder Entwickler in Soft Skills, technischen Fähigkeiten und kultureller Eignung hervorragend ist. Um Ihre Auswahl zu vereinfachen, erhält jeder Entwickler eine Gesamtnote, und unser regelmäßig aktualisierter Talentpool garantiert die besten Übereinstimmungen.
Sie zahlen nur, wenn Sie Entwickler über unseren Service einstellen, ohne zusätzliche Gebühren oder versteckte Kosten.
Unsere Probezeit ist völlig risikofrei. Mit einer 14-tägigen Evaluierungsperiode können Sie die Leistung und Eignung des Entwicklers für Ihr Projekt gründlich beurteilen. Wenn Sie nicht zufrieden sind, arrangieren wir schnell einen Ersatz ohne Verzögerung.
Die Zeit, die benötigt wird, um einen Remote-Entwickler über RemotePlatz einzustellen, variiert je nach Ihren Interview-Schritten und Anforderungen an die Suche nach dem richtigen Talent. Nachdem Sie eine Stelle ausgeschrieben haben, können Sie sofort Bewerbungen erhalten, Interviews planen oder bei Bedarf eine Code-Herausforderung senden. Für schnellere Ergebnisse wählen wir die 3-5 besten Kandidaten für Sie aus, handverlesen von unseren Recruitern in nur 48 Stunden. Sobald die richtige Übereinstimmung gefunden ist, koordinieren wir das Onboarding und kümmern uns um alle Details.
Wenn Sie mit dem Entwickler nicht zufrieden sind, arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um einen geeigneten Ersatz ohne zusätzliche Kosten zu finden, um sicherzustellen, dass Sie das richtige Talent für Ihr Projekt haben.
Wir nehmen den Schutz Ihres geistigen Eigentums ernst. RemotePlatz gewährleistet Vertraulichkeit durch verschiedene Maßnahmen, darunter sichere Kommunikationskanäle, Geheimhaltungsvereinbarungen und strenge Datenschutzrichtlinien.
Die Entwickler auf RemotePlatz kommen aus unterschiedlichen Hintergründen und Regionen auf der ganzen Welt, einschließlich aller afrikanischen und asiatischen Länder, Südamerika (wie Brasilien und Chile) und Osteuropa (einschließlich Polen und Bosnien) und so weiter.
Ja, Sie können den Entwickler vor Ort einsetzen. Wenn Sie einen Entwickler vor Ort als Mitarbeiter einstellen möchten, wird von RemotePlatz eine Ablösesumme von 15 % des vereinbarten Jahresbruttogehalts des Entwicklers zum Zeitpunkt der Vor-Ort-Beschäftigung erhoben.
Alle RemotePlatz-Entwickler sprechen gut Englisch (wir überprüfen dies), während viele von ihnen auch andere Sprachen sprechen. Sie können basierend auf Sprachen suchen und diese Informationen in ihren Profilen finden, einschließlich einer kurzen Videoeinführung zur besseren Bewertung.
Ja, Sie können Entwickler finden, die verschiedene Sprachen auf RemotePlatz sprechen. Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, nach Entwicklern basierend auf ihren Sprachkenntnissen zu suchen, einschließlich Deutsch. Sie können Entwickler nach den Sprachen filtern, die sie sprechen, und den richtigen Kandidaten für Ihr Projekt finden.
Die Entwickler reichen ein Profil ein, das von unseren Recruitern überprüft wird. Wir führen die erste Bewertung ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Kommunikationsfähigkeiten durch. Wir bewerten Kandidaten anhand von technischen Bewertungen, Portfolio-Überprüfungen und Interviews, um sicherzustellen, dass sie unseren Standards entsprechen. Darüber hinaus passen wir unseren Screening-Prozess an Ihre spezifischen Anforderungen an, um sicherzustellen, dass nur die qualifiziertesten Kandidaten Ihnen zur Prüfung vorgestellt werden. Sie können sowohl die Entwicklerprofile als auch Videos einsehen, damit Sie ein gutes Verständnis ihrer Fähigkeiten haben, noch bevor Ihr erstes Interview stattfindet.
Für Zahlungen und Rechnungen stellen wir einen nahtlosen Prozess für unsere Kunden sicher. Sie zahlen nur, wenn Sie Entwickler über unseren Service einstellen. Wir verwalten alle Zahlungen an die Entwickler und andere finanzielle Prozesse, sodass Sie sich keine Sorgen darüber machen müssen. Unsere Kunden erhalten nur eine konsolidierte Rechnung am 15. jedes Monats, was es einfach macht, Ihre Ausgaben im Blick zu behalten.
Sie werden einmal im Monat abgerechnet, wobei Rechnungen am 15. versendet werden und alle im Vormonat erbrachten Dienstleistungen abdecken. Dieser optimierte Prozess stellt sicher, dass Sie eine klare und regelmäßige Abrechnungsperiode haben, die Ihnen entgegenkommt.
Wir bieten verschiedene Zahlungsmethoden an, einschließlich Kreditkarte, Banküberweisung und andere sichere Zahlungswege. Unser Team arbeitet mit Ihnen zusammen, um die Zahlungsmethode zu wählen, die am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.
Unser Einstellungsservice konzentriert sich darauf, Sie sowohl mit Vollzeit- als auch Teilzeit-Remote-Entwicklern zu verbinden. Egal, ob Sie jemanden für eine Vollzeitverpflichtung oder Teilzeitunterstützung benötigen, wir haben die passende Lösung für Sie.
Die durchschnittlichen Kosten für einen Vollzeit-Remote-Entwickler bei RemotePlatz liegen zwischen 2.800 und 3.500 US-Dollar pro Monat. Dies gilt für Entwickler auf mittlerer Ebene mit drei bis vier Jahren Erfahrung und umfasst sowohl das Gehalt des Entwicklers als auch unsere Servicegebühr. Unsere Plattform bietet eine breite Palette von Preisoptionen, sodass wir Ihnen immer helfen können, einen Entwickler zu finden, der zu Ihrem Budget passt.
Wir erheben eine monatliche Gebühr für jeden eingestellten Remote-Entwickler, um die Kosten für die Beschaffung, Überprüfung und Verwaltung des Einstellungsprozesses zu decken. Diese Gebühr stellt sicher, dass wir weiterhin einen hochwertigen Service und Support sowohl für Kunden als auch für Entwickler während der gesamten Dauer der Zusammenarbeit bieten können. Darüber hinaus ermöglicht sie uns, administrative Aufgaben wie Rechnungsstellung und Finanzprozesse zu übernehmen, was unseren Kunden Bequemlichkeit und Sicherheit bietet.
Nachdem Sie sich bei RemotePlatz angemeldet haben, können Sie sofort mit der Suche nach Entwicklern mithilfe der fortschrittlichen KI-Suchfilter beginnen und direkt auf der Plattform Interviewzeiten vorschlagen. Sobald Sie sich auf eine Zeit für das Interview geeinigt haben, verläuft der Rekrutierungsprozess gemäß den internen Verfahren Ihres Unternehmens. Für schnellere Ergebnisse können unsere Recruiter Top-Talente auswählen und Interviewtermine für Sie koordinieren. Sobald die richtige Übereinstimmung gefunden ist, koordinieren wir das Onboarding und kümmern uns um alle Details gemäß den internen Richtlinien Ihres Unternehmens.
Der Remoteplatz-Marktplatz ist eine innovative Plattform, die darauf ausgelegt ist, Unternehmen mit erstklassigen Remote-Talenten zu verbinden. Mit fortschrittlichen KI-Technologien vereinfacht sie den Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur endgültigen Auswahl und stellt sicher, dass Sie den besten Kandidaten für Ihre Bedürfnisse finden.
Der Remoteplatz-Marktplatz ist ideal für Unternehmen aller Größen, die qualifizierte Remote-Profis für langfristige Rollen einstellen möchten. Egal, ob Sie Experten in Technologie, Marketing oder anderen Bereichen benötigen, Remoteplatz kann Ihnen helfen, die perfekten Kandidaten zu finden.
Remoteplatz bietet mehrere Vorteile: Jeder Kandidat wird manuell von unserem Team geprüft und bewertet. Sie erhalten Zugang zu detaillierten Ansichten der Fähigkeiten und Projekterfahrungen der Kandidaten. Sie können einminütige Videoeinführungen von Kandidaten ansehen. Zusätzlich können Sie KI nutzen, um effizient mit den besten Talenten abgeglichen zu werden. Zuletzt können Sie Interviews direkt auf der Plattform planen und durchführen.
Wir heben uns durch unseren gründlichen Talentüberprüfungsprozess, detaillierte technische Einblicke und innovative KI-Tools ab. Die Plattform bietet auch Videoprofile und integrierte Interviewplanung, was den Einstellungsprozess effizienter macht als bei traditionellen Marktplätzen.
Ja, der Remoteplatz-Marktplatz ist speziell für die Einstellung von Remote-Talenten konzipiert. Er verbindet Sie mit qualifizierten Fachleuten aus der ganzen Welt und ermöglicht es Ihnen, ein vielfältiges und flexibles Remote-Team aufzubauen.
Die Anmeldung ist einfach. Besuchen Sie unsere Website, klicken Sie auf den Button "Anmelden" und folgen Sie dem Registrierungsprozess, indem Sie grundlegende Informationen über Ihr Unternehmen und Ihre Stellenanforderungen angeben. Nach der Registrierung können Sie Stellen ausschreiben und Talente erkunden.
Der Verifizierungsprozess dauert in der Regel einige Werktage. Unser Team überprüft und genehmigt jede Bewerbung manuell, um Qualität und Sicherheit auf der Plattform zu gewährleisten.
Wir bieten verschiedene Zahlungsmethoden an, einschließlich Kreditkarte, Banküberweisung und anderen sicheren Zahlungsgateways. Unser Team wird mit Ihnen zusammenarbeiten, um die Zahlungsmethode auszuwählen, die am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.
Sie können Ihr Abonnement jederzeit kündigen, indem Sie sich in Ihr Konto einloggen und zu den Abonnementeinstellungen navigieren. Folgen Sie den Anweisungen zur Kündigung, und wenn Sie Hilfe benötigen, steht Ihnen Ihr Kundenbetreuer jederzeit zur Verfügung.
Die White-Label-Lösung ermöglicht es Ihnen, unsere fortschrittliche Rekrutierungssoftware unter Ihrem eigenen Markennamen und Logo zu nutzen. Sie bietet eine vollständig anpassbare Plattform, die sich nahtlos in Ihre bestehenden Systeme integriert und Ihren Kunden und Kandidaten ein markenspezifisches Erlebnis bietet.
Die White-Label-Lösung von Remoteplatz ist ideal für Personalvermittlungsagenturen, Unternehmen und Jobbörsen, die ihre Rekrutierungsprozesse verbessern möchten. Sie ermöglicht es ihnen, unsere Technologie zu nutzen, um die Einstellung zu vereinfachen, Kosten zu senken und die Kundenzufriedenheit zu verbessern.
Die White-Label-Lösung bietet mehrere Vorteile, darunter eine erhöhte Markensichtbarkeit und -erkennung, eine verkürzte Einstellungszeit, niedrigere Rekrutierungskosten und eine verbesserte Kundenzufriedenheit. Sie ermöglicht es Ihnen, ein konsistentes Markenbild zu wahren, während Sie ein leistungsstarkes Rekrutierungstool unter Ihrem eigenen Markennamen bereitstellen.
Der Marktplatz ermöglicht es Ihnen, Jobs und Kandidaten öffentlich zu listen, während die White-Label-Lösung von Remoteplatz es Ihnen ermöglicht, unsere Software unter Ihrem eigenen Markennamen zu nutzen. Mit der White-Label-Lösung erhalten Sie eine vollständig anpassbare Plattform, die unter Ihrem Domainnamen betrieben wird und auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Markenrichtlinien zugeschnitten ist.
Die White-Label-Lösung von Remoteplatz funktioniert, indem unsere Software mit Ihrer bestehenden Plattform integriert wird. Wir passen die Software an Ihre Markenrichtlinien an, um ein nahtloses Erlebnis für Ihre Kunden und Kandidaten zu gewährleisten. Nach der Anpassung können Sie die Plattform starten und unter Ihrem eigenen Markennamen mit der Rekrutierung beginnen.
Ja, Ihnen wird ein dedizierter Account-Manager zugewiesen. Dieser wird Sie während des gesamten Einrichtungsprozesses und darüber hinaus unterstützen, um sicherzustellen, dass Ihre Erfahrung mit unserer White-Label-Lösung reibungslos und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Ja, Sie haben vollen Zugriff auf unsere umfangreiche Talentdatenbank. Dies ermöglicht es Ihnen, Kandidaten zu suchen und zu rekrutieren, die Ihren spezifischen Anforderungen und Kriterien entsprechen.
Absolut, unsere Software ist vollständig anpassbar. Sie können sie so anpassen, dass sie Ihren Markenrichtlinien entspricht, einschließlich Farben, Logos und anderen Branding-Elementen. Dies stellt sicher, dass die Plattform nahtlos in Ihre bestehende Markenidentität integriert wird.
Wir übernehmen die Verantwortung für die Einrichtung der White-Label-Software für Sie. Unser Team wird den Integrations- und Anpassungsprozess gemäß Ihren Spezifikationen durchführen und so einen reibungslosen und effizienten Einrichtungsprozess gewährleisten.
Die Einrichtungszeit für die White-Label-Software variiert je nach Komplexität Ihrer Anpassungsanforderungen. In der Regel kann der Einrichtungsprozess innerhalb weniger Wochen abgeschlossen werden.
Unsere White-Label-Lösung unterstützt mehrere Sprachen, um eine globale Benutzerbasis anzusprechen. Dies ermöglicht es Ihnen, Kandidaten und Kunden aus verschiedenen Regionen und mit unterschiedlichen Sprachpräferenzen anzusprechen.
Sie können sich für unsere White-Label-Lösung anmelden, indem Sie unser Vertriebsteam kontaktieren oder unsere Website besuchen. Unsere Vertriebsmitarbeiter werden Sie durch den Anmeldeprozess führen und Ihnen alle notwendigen Informationen zur Verfügung stellen.
Wir bieten verschiedene Zahlungsmethoden an, einschließlich Kreditkarte, Banküberweisung und anderen sicheren Zahlungsgateways. Unser Team wird mit Ihnen zusammenarbeiten, um die Zahlungsmethode auszuwählen, die am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.
Sie können Ihr Abonnement jederzeit kündigen, indem Sie unser Support-Team oder Ihren dedizierten Account-Manager kontaktieren. Sie werden Sie durch den Kündigungsprozess führen und einen reibungslosen Übergang sicherstellen.
On-Demand-Einstellung ist eine flexible Lösung, die es Ihnen ermöglicht, schnell und effizient qualifiziertes Remote-Talent bei Bedarf zu finden und einzustellen. Dies ermöglicht es Ihnen, den langwierigen traditionellen Rekrutierungsprozess zu umgehen und die besten Kandidaten 5x schneller für Ihre Geschäftsbedürfnisse zu finden.
Mit On-Demand-Einstellung identifizieren Sie einfach Ihre spezifischen Bedürfnisse, und unsere fortschrittliche KI-gesteuerte Plattform passt Sie mit den am besten geeigneten Kandidaten zusammen. Wir bieten einen schnellen und nahtlosen Einstellungsprozess, der in der Regel innerhalb von 48 Stunden eine Vorauswahl an Kandidaten bereitstellt.
Sie können eine breite Palette von Remote-Positionen besetzen, einschließlich Rollen in Technologie, Produktmanagement, Marketing und mehr. Ob Sie leitende Führungskräfte wie CTOs, Produktmanager, Software-Ingenieure oder andere spezialisierte Fachkräfte benötigen, wir haben das Talent, das Sie benötigen.
Die Hauptvorteile für Sie umfassen einen schnelleren Einstellungsprozess, erhebliche Kosteneinsparungen (bis zu 60%), Zugang zu einem globalen Talentpool und die Flexibilität, Ihre Einstellungsbedürfnisse je nach Geschäftsanforderungen zu skalieren.
Um die On-Demand-Einstellung zu nutzen, melden Sie sich einfach auf unserer Plattform an oder kontaktieren Sie uns mit Ihren Anforderungen. Sie können Details zu der Position angeben, die Sie besetzen müssen, einschließlich der erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen, und wir beginnen dann mit dem Prozess, Sie mit den richtigen Kandidaten zusammenzubringen
Sie können fast sofort mit der Einstellung von Remote-Talenten durch unsere On-Demand-Einstellungslösung beginnen. Sobald Sie eine Stelle ausschreiben, können Sie sofort mit geeigneten Kandidaten zusammengebracht werden. Zusätzlich bieten wir in der Regel innerhalb von 48 Stunden eine Vorauswahl an Talenten an, sobald Sie Ihre Anforderungen finalisiert haben.
Um den Einstellungsprozess zu initiieren, geben Sie Details zu der Rolle an, einschließlich der Stellenbeschreibung, erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen sowie aller anderen spezifischen Anforderungen oder Präferenzen, die Sie haben. Dies wird uns helfen, mit dem Abgleichprozess zu beginnen.
Ja, Sie können Kandidaten mit spezifischen Fähigkeiten oder Qualifikationen anfordern. Unser fortschrittliches Abgleichsystem stellt sicher, dass Sie Kandidaten erhalten, die Ihren genauen Anforderungen entsprechen.
Remoteplatz bietet Zugang zu mehr als 30.000 verifizierten Talenten aus verschiedenen Rollen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Software-Ingenieure, CTOs, Produktmanager und Marketingspezialisten, mit einer breiten Palette von Fähigkeiten und Erfahrungen.
Die typische Umschlagszeit für das Finden geeigneter Remote-Kandidaten beträgt 48 Stunden. Unsere fortschrittliche KI-gesteuerte Plattform passt Sie schnell mit den am besten geeigneten Kandidaten basierend auf Ihren spezifischen Anforderungen zusammen.
Ob Sie einen Kandidaten oder ein großes Team einstellen müssen, wir können Ihre Anforderungen erfüllen.
Wenn Sie einen Remote-Kandidaten ersetzen möchten, arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um einen geeigneten Ersatz zu finden, um die Unterbrechung Ihres Geschäftsbetriebs so gering wie möglich zu halten.
Bei Remoteplatz stellen wir hauptsächlich für langfristige Rollen ein. Unsere Remote-Talente suchen in der Regel nach langfristigen Engagements. Wir sind jedoch flexibel und können verschiedene Projektlaufzeiten basierend auf Ihren spezifischen Bedürfnissen unterbringen
Nein, es sind keine Vorauszahlungen oder Kautionen erforderlich, und es gibt keine versteckten Kosten. Wir glauben an transparente Preise, damit Sie genau wissen, wofür Sie bezahlen, ohne Überraschungen.
