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Die Einstellung von Remote-Entwicklern trägt zu unterschiedlichen Perspektiven in Ihrem Team bei und steigert die Geschäftsexposition auf dem internationalen Markt.
Wir vermitteln Ihnen vorgeprüfte, hochqualifizierte Remote-Entwickler, die aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen. Unser gründlicher Bewertungsprozess stellt sicher, dass jeder Entwickler in Soft Skills, technischen Fähigkeiten und kultureller Eignung hervorragend ist. Um Ihre Auswahl zu vereinfachen, erhält jeder Entwickler eine Gesamtnote, und unser regelmäßig aktualisierter Talentpool garantiert die besten Übereinstimmungen.
Sie zahlen nur, wenn Sie Entwickler über unseren Service einstellen, ohne zusätzliche Gebühren oder versteckte Kosten.
Unsere Probezeit ist völlig risikofrei. Mit einer 14-tägigen Evaluierungsperiode können Sie die Leistung und Eignung des Entwicklers für Ihr Projekt gründlich beurteilen. Wenn Sie nicht zufrieden sind, arrangieren wir schnell einen Ersatz ohne Verzögerung.
Die Zeit, die benötigt wird, um einen Remote-Entwickler über RemotePlatz einzustellen, variiert je nach Ihren Interview-Schritten und Anforderungen an die Suche nach dem richtigen Talent. Nachdem Sie eine Stelle ausgeschrieben haben, können Sie sofort Bewerbungen erhalten, Interviews planen oder bei Bedarf eine Code-Herausforderung senden. Für schnellere Ergebnisse wählen wir die 3-5 besten Kandidaten für Sie aus, handverlesen von unseren Recruitern in nur 48 Stunden. Sobald die richtige Übereinstimmung gefunden ist, koordinieren wir das Onboarding und kümmern uns um alle Details.
Wenn Sie mit dem Entwickler nicht zufrieden sind, arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um einen geeigneten Ersatz ohne zusätzliche Kosten zu finden, um sicherzustellen, dass Sie das richtige Talent für Ihr Projekt haben.
Wir nehmen den Schutz Ihres geistigen Eigentums ernst. RemotePlatz gewährleistet Vertraulichkeit durch verschiedene Maßnahmen, darunter sichere Kommunikationskanäle, Geheimhaltungsvereinbarungen und strenge Datenschutzrichtlinien.
Die Entwickler auf RemotePlatz kommen aus unterschiedlichen Hintergründen und Regionen auf der ganzen Welt, einschließlich aller afrikanischen und asiatischen Länder, Südamerika (wie Brasilien und Chile) und Osteuropa (einschließlich Polen und Bosnien) und so weiter.
Ja, Sie können den Entwickler vor Ort einsetzen. Wenn Sie einen Entwickler vor Ort als Mitarbeiter einstellen möchten, wird von RemotePlatz eine Ablösesumme von 15 % des vereinbarten Jahresbruttogehalts des Entwicklers zum Zeitpunkt der Vor-Ort-Beschäftigung erhoben.
Alle RemotePlatz-Entwickler sprechen gut Englisch (wir überprüfen dies), während viele von ihnen auch andere Sprachen sprechen. Sie können basierend auf Sprachen suchen und diese Informationen in ihren Profilen finden, einschließlich einer kurzen Videoeinführung zur besseren Bewertung.
Ja, Sie können Entwickler finden, die verschiedene Sprachen auf RemotePlatz sprechen. Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, nach Entwicklern basierend auf ihren Sprachkenntnissen zu suchen, einschließlich Deutsch. Sie können Entwickler nach den Sprachen filtern, die sie sprechen, und den richtigen Kandidaten für Ihr Projekt finden.