Faster Hiring Process
Streamline your recruitment process and fill positions up to 5x faster than traditional methods.
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Einstellung auf Anfrage
On-Demand-Einstellung: Ihre
Lösung für flexibles Personalmanagement
In weniger als 48 Stunden können wir Ihnen helfen, Ihr Team von Grund auf neu aufzubauen oder erstklassige Remote-Softwareentwickler zu Ihrem lokalen Technikteam hinzuzufügen, egal ob Sie Ihr Team erweitern, dringende Einstellungsbedürfnisse haben oder sofortiges Talent suchen.
VERTRAUT VON
Wie On-Demand-Einstellung funktioniert
1
Identify Your Needs
Outline Your Requirements
Provide details about the roles you need to fill, including job descriptions, required skills, and qualifications.
2
AI-Powered Matching
Advanced Matching Algorithm
Our AI-powered platform analyzes your requirements and matches you with the most suitable candidates from our extensive talent pool.
3
Quick Hiring
Immediate Candidate Access
Receive shortlisted candidates within 48 hours. Start interviewing and hiring the best remote talent quickly and efficiently.
Schließen Sie sich der wachsenden Zahl von Unternehmen an, die Remoteplatz für ihre Einstellungsbedürfnisse vertrauen.
Wie kann On-Demand-Einstellung Ihrem Unternehmen nutzen?
Cost Savings
Save up to 60% in hiring costs by utilizing our efficient and transparent pricing model.
Access to Global Talent
Tap into a vast network of over 30,000 verified remote professionals across various industries and roles.
Scalability
Easily scale your hiring needs up or down based on your business requirements, whether for short-term projects or long-term roles.
Transparente Preisgestaltung
Keine Vorauszahlung
Keine Kaution
Keine versteckten Kosten
Vernetzen Sie sich mit Top-Talenten, optimieren Sie die Einstellung und erweitern Sie Ihr Unternehmen einfach.
Beginnen Sie heute damit, Ihre Personallösungen zu verbessern, indem Sie uns kontaktieren.
Ihre Fragen beantwortet.
- Was ist On-Demand-Einstellung?
On-Demand-Einstellung ist eine flexible Lösung, die es Ihnen ermöglicht, schnell und effizient qualifiziertes Remote-Talent bei Bedarf zu finden und einzustellen. Dies ermöglicht es Ihnen, den langwierigen traditionellen Rekrutierungsprozess zu umgehen und die besten Kandidaten 5x schneller für Ihre Geschäftsbedürfnisse zu finden.
- Wie funktioniert On-Demand-Einstellung für Remote-Positionen?
Mit On-Demand-Einstellung identifizieren Sie einfach Ihre spezifischen Bedürfnisse, und unsere fortschrittliche KI-gesteuerte Plattform passt Sie mit den am besten geeigneten Kandidaten zusammen. Wir bieten einen schnellen und nahtlosen Einstellungsprozess, der in der Regel innerhalb von 48 Stunden eine Vorauswahl an Kandidaten bereitstellt.
- Welche Arten von Remote-Positionen können mit On-Demand-Einstellung besetzt werden?
Sie können eine breite Palette von Remote-Positionen besetzen, einschließlich Rollen in Technologie, Produktmanagement, Marketing und mehr. Ob Sie leitende Führungskräfte wie CTOs, Produktmanager, Software-Ingenieure oder andere spezialisierte Fachkräfte benötigen, wir haben das Talent, das Sie benötigen.
- Was sind die Hauptvorteile der Nutzung von On-Demand-Einstellung für Remote-Talent?
Die Hauptvorteile für Sie umfassen einen schnelleren Einstellungsprozess, erhebliche Kosteneinsparungen (bis zu 60%), Zugang zu einem globalen Talentpool und die Flexibilität, Ihre Einstellungsbedürfnisse je nach Geschäftsanforderungen zu skalieren.
- Welche Schritte müssen wir unternehmen, um die On-Demand-Einstellung zu nutzen?
Um die On-Demand-Einstellung zu nutzen, melden Sie sich einfach auf unserer Plattform an oder kontaktieren Sie uns mit Ihren Anforderungen. Sie können Details zu der Position angeben, die Sie besetzen müssen, einschließlich der erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen, und wir beginnen dann mit dem Prozess, Sie mit den richtigen Kandidaten zusammenzubringen
- Wie schnell können wir mit der Einstellung von Remote-Talenten durch die On-Demand-Einstellungslösung beginnen?
Sie können fast sofort mit der Einstellung von Remote-Talenten durch unsere On-Demand-Einstellungslösung beginnen. Sobald Sie eine Stelle ausschreiben, können Sie sofort mit geeigneten Kandidaten zusammengebracht werden. Zusätzlich bieten wir in der Regel innerhalb von 48 Stunden eine Vorauswahl an Talenten an, sobald Sie Ihre Anforderungen finalisiert haben.
- Welche Informationen müssen wir bereitstellen, um den Einstellungsprozess zu initiieren?
Um den Einstellungsprozess zu initiieren, geben Sie Details zu der Rolle an, einschließlich der Stellenbeschreibung, erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen sowie aller anderen spezifischen Anforderungen oder Präferenzen, die Sie haben. Dies wird uns helfen, mit dem Abgleichprozess zu beginnen.
- Können wir Kandidaten mit spezifischen Fähigkeiten oder Qualifikationen anfordern?
Ja, Sie können Kandidaten mit spezifischen Fähigkeiten oder Qualifikationen anfordern. Unser fortschrittliches Abgleichsystem stellt sicher, dass Sie Kandidaten erhalten, die Ihren genauen Anforderungen entsprechen.
- Wie groß ist der Pool an Remote-Kandidaten, der durch On-Demand-Einstellung verfügbar ist?
Remoteplatz bietet Zugang zu mehr als 30.000 verifizierten Talenten aus verschiedenen Rollen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Software-Ingenieure, CTOs, Produktmanager und Marketingspezialisten, mit einer breiten Palette von Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Was ist die typische Umschlagszeit für das Finden geeigneter Remote-Kandidaten?
Die typische Umschlagszeit für das Finden geeigneter Remote-Kandidaten beträgt 48 Stunden. Unsere fortschrittliche KI-gesteuerte Plattform passt Sie schnell mit den am besten geeigneten Kandidaten basierend auf Ihren spezifischen Anforderungen zusammen.
