Technology Leadership
Setting the vision and strategy for the company’s technology development.
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CTO as a Service
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How to hire CTOs via RemotePlatz
1
Send us your request
Give us details about your job opening, the ideal candidate, and the required tech stack.
2
Interview
Review and select candidates matched to your needs, typically within 2 days.
3
Hire and grow
Once hired, we handle the onboarding of your selected candidate. Work seamlessly with your remote CTO and enjoy a 30-day free trial
Why your business needs a CTO?
A Chief Technology Officer (CTO) is a senior executive responsible for the technological direction of a company. Their role is critical in shaping the company’s strategy and ensuring the technology infrastructure aligns with business goals. Here are the reasons why your business needs a CTO as a service:
Technical Decision Making
Making high-level decisions regarding technology stack, platforms, and architecture.
Stakeholder Communication
Acting as a liaison between the technology team and other departments or stakeholders.
Innovation
Driving innovation and research into new technologies to maintain a competitive edge.
Highlighted Review from CTO
Außergewöhnliche Rekrutierungsdienste
CTO als Dienstleistung bietet auf Abruf fachkundige Technologie-Führung, liefert strategische Beratung und stimmt Technologieentscheidungen mit den Geschäftszielen ab. Ideal für Startups, die ihre technologische Grundlage aufbauen, oder etablierte Unternehmen, die innovieren und wachsen wollen, bietet CTOaaS die erforderliche Expertise und Flexibilität für den Erfolg.
Jan-Hendrik Heuing
Fractional CTOMeet RemotePlatz Product Managers
Aliaksandr.
Full Stack Developer / DevOps
12
Jahre XP
Zuvor bei
Victor.
CTO
13
Jahre XP
Zuvor bei
Alexander.
Chief Technical Officer
15
Jahre XP
Zuvor bei
Luis.
CTO
15
Jahre XP
Zuvor bei
Amr.
CTO, Delivery Manager, Leader
10
Jahre XP
Zuvor bei
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Warum kluge Unternehmen wählen RemotePlatz
Verified CTOs
Remoteplatz screens and interviews each CTO, ensuring they possess the essential skills and experience needed for today’s job market.
Quick Hiring Process
Identify and interview the most qualified Product Managers quickly. We typically send shortlisted candidates within 48 hours of your request.
60% Cost Savings
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Ihre Fragen beantwortet.
Warum
Fernarbeit die Zukunft ist
Schlagen Sie den Talent Crunch
Es gibt grenzenlose Möglichkeiten, großartige Talente jenseits Ihres geografischen Standorts zu finden.
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Mit einem größeren Talentpool haben Sie eine höhere Chance, die besten Entwickler mit den neuesten Technologien und Tools zu finden.
Zugang zu globalen Talenten
Dank der Technologie können Sie mit einem Klick auf eine Schaltfläche sofort auf Tausende von Talenten zugreifen.
Mehrere Perspektiven
Die Einstellung von Remote-Entwicklern trägt zu unterschiedlichen Perspektiven in Ihrem Team bei und steigert die Geschäftsexposition auf dem internationalen Markt.
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