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How to hire software developers via RemotePlatz
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Meet RemotePlatz software engineers
Rana.
Software Project Leader
11
Jahre XP
Zuvor bei
Asad.
Senior Software Engineer
9
Jahre XP
Zuvor bei
Dayne.
Lead Frontend Engineer
15
Jahre XP
Zuvor bei
Sameh.
Fullstack Software Engineer
14
Jahre XP
Zuvor bei
Daniel.
Senior Frontend Developer
8
Jahre XP
Zuvor bei
AbdelRahman.
Senior Fullstack Developer
20
Jahre XP
Zuvor bei
Here’s how we screen software developers
1
0%
Bewertung der Soft Skills
Wir bewerten die Kommunikations-, Team- und Problemlösungsfähigkeiten der Kandidaten.
2
0%
Technische Bewertung & Technisches Interview
Strenge Programmieraufgaben und technische Interviews stellen sicher, dass die Kandidaten die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse besitzen.
3
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Bewertung der Unternehmenskultur-Anpassung
Wir bewerten, wie gut die Kandidaten zu den Werten und der Arbeitsumgebung Ihres Unternehmens passen.
Warum kluge Unternehmen wählen RemotePlatz
CASE STUDIES - IMPARGO
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Check out how Impargo hired its core team of developers
Was sie über uns sagen
Großartige Erfahrung
RemotePlatz war ein existenzieller Teil des Erfolgs von Impargo. Innerhalb von 2 Wochen hatten wir ein voll motiviertes Kernteam, das an unserer Logistik-SaaS-Plattform arbeitete.
Gerhard Hanel
Gründer von ImpargoSehr empfehlenswert
RemotePlatz war in den letzten Jahren einer der wichtigsten Partner von admiral.digital. Tolle Arbeitsbeziehung, tolles Team und Service. Diese Jungs wissen wirklich, was sie tun.
Pieter Van den Eynde
Gründer von admiral.digitalAußergewöhnliche Rekrutierungsdienste
RemotePlatz hat uns außergewöhnliche Rekrutierungsdienste bereitgestellt. Ihr Team war unglaublich effizient und sorgte für eine schnelle Einstellung, die unseren dringenden Bedürfnissen entsprach. Die flexiblen Skalierungsbedingungen ermöglichten es uns, schnell auf sich ändernde Projektanforderungen zu reagieren. Wir sind sehr zufrieden mit ihrem professionellen Ansatz und würden ihre Dienste sehr empfehlen.
Jan-Hendrik Heuing
Fractional CTODiscover how much hiring a remote developer would cost
Average prices
This monthly invoice includes:
Mostly for mid-level experience 3 - 4 years.
Prices change depends on the relevant experience of the talent.
Mostly for mid-level experience 3 - 4 years.
Prices change depends on the relevant experience of the talent.
Remoteplatzs monatliche Rechnung
(Vollzeit)
- Front-End2.800 EUR
- Back-End3.000 EUR
- Full-Stack3.500 EUR
Remoteplatzs monatliche Rechnung
(Teilzeit 20h)
- Front-End1.600 EUR
- Back-End1.800 EUR
- Full-Stack2.000 EUR
Warum
Fernarbeit die Zukunft ist
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Es gibt grenzenlose Möglichkeiten, großartige Talente jenseits Ihres geografischen Standorts zu finden.
Finden Sie den perfekten Match
Mit einem größeren Talentpool haben Sie eine höhere Chance, die besten Entwickler mit den neuesten Technologien und Tools zu finden.
Zugang zu globalen Talenten
Dank der Technologie können Sie mit einem Klick auf eine Schaltfläche sofort auf Tausende von Talenten zugreifen.
Mehrere Perspektiven
Die Einstellung von Remote-Entwicklern trägt zu unterschiedlichen Perspektiven in Ihrem Team bei und steigert die Geschäftsexposition auf dem internationalen Markt.
Ihre Fragen beantwortet.
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